EN
|
|
|
دوشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۴
صفحه اصلیاخبار
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
15 +
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
alt
اشتراک گذاری با :

مشاور ارشد برنامه راهبردی دانشگاه خاتم:

تحقق پایداری در گرو تبدیل فردِ منتظر به فردِ تحول‌گراست

تاریخ انتشار: دوشنبه ۲۰ مهر ۱۴۰۵

دکتر آذر صائمیان؛ مشاور ارشد برنامه راهبردی دانشگاه خاتم و مدرس رویداد «آشنایی با مبحث پایداری» تاکید کرد: برای شکل‌گیری پایداری ما باید از یک فرد منتظر به یک فرد نقش‌آفرین و تحول‌گرا تبدیل شویم. اساساً در توسعه پایدار، مقوله درونی‌سازی بسیار مهم است.

به گزارش روابط عمومی و سایت دانشگاه خاتم، رویداد «آشنایی با مبحث پایداری» با حضور دکتر آذر صائمیان به عنوان مدرس رویداد و مشارکت علاقه مندان این حوزه، امروز دوشنبه ۲۰ مهرماه در سالن کنفرانس امام رضا (ع) دانشگاه خاتم برگزار شد.

 

در ابتدای این نشست دکتر سیدرضا جلال زاده؛ مدیر امور پژوهشی دانشگاه خاتم در سخنانی مفهوم پایداری را نه یک موضوع صرفاً لوکس و ترند روز، بلکه یک ضرورت برای نسل‌های آینده و جوامع و سازمان‌ها توصیف کرد و گفت: اکنون ما با این پرسش روبه‌رو هستیم که چگونه می‌توانیم به پیشرفت علمی برسیم بدون اینکه منابع و فرصت‌های آینده را از بین ببریم؟ پایداری به یادمان می‌آورد که موفقیت در خلق ارزش‌های پایدار و بلندمدت است.

 

وی با اشاره به مسئولیت‌ها و وظایف نهاد دانشگاه در تامین پایداری در جامعه، افزود: امروز دیگر مسئولیت دانشگاه‌ها، صرفاً آموزش و تولید علم نیست بلکه آنها با پرورش مدیران مسئولیت‌پذیر و ترویج نوآوری پایدار، به پایداری در کشور کمک می‌کنند. در دانشگاه خاتم هم، مقوله پایداری به عنوان مبحثی مهم در برنامه راهبردی دانشگاه دیده شده و کمیته راهبری پایداری ذیل نظر دکتر آذر صائمیان، مسائل و مباحث مربوط به این حوزه را پیگیری می‌کند.

 

در ادامه دکتر آذر صائمیان؛ مشاور ارشد برنامه راهبردی دانشگاه خاتم و دبیر انجمن مدیریت ایران به عنوان مدرس رویداد «آشنایی با مبحث پایداری» در سخنانی ابتدا از عزم جدی هیئت رئیسه دانش گاه خاتم برای برداشتن گام‌های اساسی جهت کسب رتبه‌های برتر پایداری در جهان خبر داد و عنوان کرد: با برنامه‌ای که در این خصوص تدوین شده است، دستیابی به این جایگاه، فرآیند پیچیده چندانی ندارد و انشاء الله این هدف، دست‌یافتنی است.

 

وی با ارائه تعریفی از پایداری، گفت: پایداری عبارت است از استفاده از كليه منابع در اختیار به گونه‌اى كه ضمن برطرف كردن نيازهاى فعلى، نيازهاى نسل آينده را نیز به خطر نيندازد. پایداری مجموعه اقداماتی است كه اثرات منفى زيست‌محيطى را به حداقل مى‌رسانند، انرژی و منابع طبيعى را حفظ مى‌كنند و براى جوامع و مصرف‌كنندگان ايمن و از نظر اقتصادى نيز به صرفه هستند. پایداری بر نتيجه آينده و توسعه پايدار بر چگونگى رسيدن به آن تمركز دارد.

 

مشاور ارشد برنامه راهبردی دانشگاه خاتم سپس با برشمردن 17 بند توسعه پایدار شامل آب سالم، برابری جنسیتی، آموزش با کیفیت، سلامت و رفاه، از بین بردن گرسنگی، نه به فقر، مصرف و تولید مسئولانه، شهرها و جوامع پایدار، کاهش نابرابری، صنعت نوآوری زیرساخت، رشد اقتصادی و شغل، انرژی پاک و تجدیدپذیر، مشارکت جهانی، حیات خشکی، صلح و عدالت و نهادها، حیات زیر آب و اقدامات اقلیمی، تاکید کرد: مقوله توسعه پایدار نیز با این اهداف بزرگ در دنیا شناخته شده است.

 

صائمیان عناصر کلیدی پایداری را نیز محیط زیست، حکمرانی و موضوعات اجتماعی عنوان کرد و افزود: البته این هر سه می‌بایست همزمان و همپوشان با یکدیگر پیش بروند تا پایداری حاصل شود؛ به عنوان مثال شما زمانی می‌توانید شاهد حکمرانی در حوزه پایداری باشید که نتیجه تصمیماتتان را در زمینه محیط زیست دنبال کرده باشید.

 

دبیر انجمن مدیریت ایران با تاکید بر اینکه توسعه از فرد شروع می‌شود و توسعه شبکه ارتباطی هم از الزمات توسعه پایدار است، گفت: اهداف اصلی پایداری نیز شامل ساده‌سازی معیارهای پایداری برای به حداقل رساندن اثرات زیست محیطی و در راستای حفاظت از منابع پایدار و سلامت و رفاه جامعه است.

 

وی با بیان اینکه در پایش و پیمایش پایداری حداقل 60 شاخص قابل رصد و اندازه‌گیری تعریف شده است، در ادامه به رویکردهای نوین پایداری جهانی پرداخت و تاکید کرد: مدیریت انرژی، فناوری پایدار، تجدیدپذیری، کاهش کربن و نوآوری در خدمات و محصولات، از جمله این رویکردها هستند. برای شکل‌گیری پایداری ما باید از یک فرد منتظر به یک فرد نقش‌آفرین و تحول‌گرا تبدیل شویم. اساساً در توسعه پایدار، مقوله درونی‌سازی بسیار مهم است.

 

مشاور ارشد برنامه راهبردی دانشگاه خاتم در ادامه این مبحث به موضوع پایداری در دانشگاه خاتم اشاره کرد و یادآور شد: ما در برنامه پایداری دانشگاه خاتم، بر این باوریم که دانشگاه پایدار، نهادی آموزشی است که شهروندان جهانی را برای توسعه پایدار آموزش می‌دهد و بینش‌هایی را در مورد چالش‌های فوری اجتماعی ارائه می‌دهد و رد پای زیست محیطی و اجتماعی فعالیت‌های دانشگاهی خود را کاهش می‌دهد. در همین حال، دانشجویان، استادان، پژوهشگران و همکاران را برای اقدامات پایدار، توانمند می‌سازد و پایداری را در اولویت اصلی قرار می‌دهد.

 

صائمیان از راه‌اندازی کمیته پایداری و تدوین 13 راهبرد و استراتژی اولیه در برنامه توسعه پایدار دانشگاه خاتم سخن گفت و افزود: در حال حاضر این برنامه به صورت جدی و هدفمند و اثرگذار دنبال می‌شود و در همین راستا، دانشگاه خاتم قراردادی را با موسسه یونایتد متریک در اتریش در زمینه پایداری منعقد کرده است و به دنبال دستیابی به نشان نخستین دانشگاه پایدار ایران با رتبه بین‌المللی است.

 

به گفته وی، دانش و مهارت پایداری، توانمندی حل مسائل جامعه، کاهش کربن، مصرف بهینه آب و انرژی، کاهش ضایعات پسماند، عدالت بین نسلی، اشتغال پایدار و مسئولیت‌پذیری اجتماعی، از جمله برنامه‌های زندگی سبز و پایدار دانشگاه خاتم خواهد بود. مسئله پایداری مرز نمی‌شناسد و راه‌حل‌های آن نیز تنها از دل همکاری، تبادل اندیشه و پیوند میان فرهنگ‌ها می‌تواند برآید. آینده پایدار نه یک رؤیا، بلکه تعهدی مشترک است که ما با هم آن را رقم می‌زنیم.

 

بر اساس این گزارش، رویداد «آشنایی با مبحث پایداری» با طرح مواردی از سوی حاضران در رابطه با مباحث مطرح شده در این نشست و نیز ارائه عباراتی به عنوان شعارهای پیشنهادی مرتبط با مبحث پایداری در دانشگاه خاتم به پایان رسید.

برچسب‌ها:
آذر صائمیان
دانشگاه خاتم
رویداد آشنایی با پایداری