سازمان‌ها در ایران گرفتار انباشت مسائل حل‌نشده‌ی کوچک

به گزارش خبرنگار روابط عمومی و سایت دانشگاه خاتم، مراسم رونمایی از کتاب «از خانه تا کارخانه» تازه‌ترین اثر انتشارات دانشگاه خاتم و نوشته پروفسور عباس برآبادی؛ استاد دانشگاه ترمسو نروژ روز شنبه ۲۵ مردادماه با حضور دکتر مجید قاسمی؛ رئیس دانشگاه خاتم، معاونین و مدیران دانشگاه و جمعی از استادان دانشگاه و نیز فعالان و مدیران بخش صنعت و نیز علاقه‌مندان این حوزه در سالن آمفی تئاتر دانشگاه خاتم در تهران برگزار شد.

 

دکتر مجید قاسمی؛ رئیس دانشگاه خاتم در سخنانی با اشاره به موضوع مهمی که کتاب «از خانه تا کارخانه» روی آن انگشت گذاشته و با تاکید بر اهمیت و تاثیر معرفی چنین آثاری به جامعه در تقویت پیوند دانشگاه و صنعت، گفت: موضوع مهمی که در مدیریت مجموعه‌های اقتصادی پیچیده باید به آن توجه داشت، حوزه توسعه انسانی مجموعه است. در این کتاب رازهای ناکاویده توسعه انسانی تا حدودی باز می‌شوند و متوجه می‌شویم که مثلاً توسعه صنعتی را نباید صرفاً در صنعت و مهندسی خلاصه کنیم.

 

وی بر اهمیت توجه به سرمایه انسانی در مدیریت سازمان‌ها تاکید کرد و افزود: من زمانی فکر می‌کردم که توسعه یک امر سخت‌افزاری است، بعدها به این نتیجه رسیدم که توسعه یک امر نرم‌افزاری است اما درست آن است که بگوییم توسعه یک امر قلب‌افزاری و انسان‌افزاری است.

 

دکتر قاسمی با اشاره به جایگاه حکمت و خردورزی، فرهنگ سازمانی و نیز مدیریت دانشی در راهبری سازمان‌های بزرگ، فلسفه تاسیس دانشگاه خاتم را تلاش برای جبران چنین کاستی‌هایی در نظام آموزشی عنوان کرد و گفت: اگرچه دانشگاه خاتم با هدف تقویت بخش تحصیلات تکمیلی در حوزه‌ها و رشته‌های مختلف ایجاد شد، اما بعدها متوجه شدیم که در برخی رشته‌ها ما از پایه با نقصان مواجهیم و به همین خاطر مقاطع کارشناسی را هم به برخی رشته‌های خودمان اضافه کردیم.

 

رئیس دانشگاه خاتم در پایان سخنان خود بار دیگر از تلاش‌های نویسنده کتاب «از خانه تا کارخانه» قدردانی کرد و این اثر را روایتی نغز و پرمغز و پلی وزین برای پیوند میان خانه و کارخانه و اعتلای دانش توصیف کرد.

 

در این نشست پروفسور عباس برآبادی؛ نویسنده کتاب «از خانه تا کارخانه» و استاد دانشگاه ترموسو نروژ هم در سخنانی با اشاره به بحران‌های مختلفی از جمله بحران آب، بحران انرژی، بحران نقدینگی و .... که کشورمان با آنها دست به گریبان است، وضعیت موجود را حاصل تصمیماتی که سازمان‌های ایران به شکلی آگاهانه یا ناآگاهانه گرفته‌اند، دانست و گفت: کارکرد اصلی سازمان‌ها تصمیم‌گیری‌های درست است که البته در اکوسیستم‌های بسته، اگرچه ما مشکل را می‌بینیم، اما این قوانینِ سفت‌وسخت هستند که تصمیم می‌گیرند و بلافاصله هم اجرایی می‌شوند؛ درست برعکس اکوسیستم‌های باز.

 

وی توجه بیش از اندازه به توسعه سخت‌افزاری در عین بی‌توجهی به توسعه نرم‌افزاری را چالش و مانع اصلی امر توسعه در ایران دانست و افزود: سازمان‌ها در ایران دچار انباشت مسائل حل‌نشده‌ی کوچک شده‌اند و امروز دیگر خواستن، توانستن نیست. علاوه بر این ما در برخی شاخص‌های مهم نیز وضعیت نامناسبی داریم؛ در حالی که در سال 1998 ضریب اعتماد بین مردم ایران 50 درصد بوده، این عدد در سال 2022 به 11 درصد رسیده است و زنگ هشدار در این زمینه به صدا در آمده است.

 

دکتر برآبادی با اشاره به برخی چالش‌ها و کژکارکردی‌ها در سازمان‌های بزرگ در ایران اضافه کرد: در سازمان‌های ایرانی ما گرفتار تله سرزنش هستیم، امنیت روانی وجود ندارد و اپیدمی تملق در حال گسترش است. کتاب «از خانه تا کارخانه» پیشنهاد می‌دهد که برای بازسازی اعتماد به نفس، ما نیازمند گفتگوهای پرکالری هستیم. گفتگوهای پرکالری گفتگوهایی هستند که ما با آدم‌های تاثیرگذار زندگی‌مان در مورد مسائل مهمی که بیان آنها ضروری است، انجام می‌دهیم.

 

وی با اشاره به اینکه الگوی خانواده موفق و سازمان موفق تا حدودی زیادی منطبق بر هم هستند، گفت: خانه یا کارخانه متکی بر چهار ستون اصلی است: 1- والدین/مدیران سازمان‌ها باید اجازه دهند فرزندانشان/کارکنانشان خطا کنند. 2- والدین/مدیران سازمان‌ها باید مربی فرزندانشان/کارکنانشان باشند؛ نه ناظم آنها. 3- والدین/مدیران سازمان‌ها باید مراقب سلامت روانی و فیزیکی فرزندانشان/کارکنانشان باشند. 4- والدین/مدیران سازمان‌ها به فرزندانشان/کارکنانشان بگویند که آنها را بدون شرط دوست دارند.

 

در این مراسم همچنین تورج زارع؛ مدیرعامل شرکت آلومینای ایران به سابقه آشنایی خود با دکتر برآبادی و همکاری او به عنوان مشاور مدیرعامل با شرکت تحت مدیریتش در حوزه اکتشاف معدن در شهرستان جاجرم اشاره کرد و اثرات نگاه صحیح به نیروی انسانی در توسعه شرکت را یادآور شد و گفت: امروز مدیریت مبتنی بر داده است و برای موفقیت در عرصه صنعت نیازمند مجهز شدن به مهارت‌های نرم هستید. مطالعات در سطح بین‌الملل نشان می‌دهد که 55 درصد شکست‌ها در طرح‌های صنعتی نتیجه عدم توجه و ضعف در بخش مهارت‌های نرم است.

 

وی کتاب «از خانه تا کارخانه» را نمونه یک همکاری خوب بین دانشگاه و صنعت توصیف کرد که تماماً برگرفته از تجارب مختلف داخلی و خارجی نویسنده آن در طول 9 سال همکاری با شرکت متبوعش بوده است و گفت: این کتاب بار دیگر ثابت کرد که باید بیش از پیش به ایده‌ها و خلاقیت‌ها توجه کنیم.

 

در این مراسم همچنین دکتر رویا سلطانی؛ مدیرمسئول انتشارات دانشگاه خاتم گزارشی از فعالیت‌های این انتشارات ارائه کرد و گفت: سعی کرده‌ایم کتاب‌هایی منتشر کنیم که پلی بین صنعت و دانشگاه باشند. کتاب «از خانه تا کارخانه» هم که به سفارش انتشارات دانشگاه توسط دکتر برآبادی نوشته شده، در زمره همین آثار است که خوشبختانه پس از طی مراحل چاپ و عرضه، بازخوردی خوبی در جامعه هدف گرفت.

 

در ادامه و پس از اهدای لوح تقدیری از جانب دکتر مجید قاسمی؛ رئیس دانشگاه خاتم به نویسنده کتاب کتاب «از خانه تا کارخانه»، نشستی نیز با حضور دکتر مسعود ربانی؛ مدیر گروه مهندسی صنایع دانشگاه خاتم، دکتر مهدی سیف برقی استاد گروه مهندسی صنایع دانشگاه الزهرا، دکتر محمدوحید سبط؛ عضو هیئت علمی گروه مهندسی صنایع دانشگاه خوارزمی و دکتر عباس برآبادی؛ نویسنده کتاب مذکور برگزار شد و وی به پرسش‌های حاضران پاسخ گفت.

 

یادآوری می‌شود، کتاب «از خانه تا کارخانه» به صورت روایی، داستان جوانی به نام «الیاس» را روایت می‌کند که در میان چالش‌های زندگی خانه و کار در کارخانه، به دنبال ایفای نقشی مؤثر و سازنده است. ماجراها در فضای یک کارخانه آلومینای خاص رخ می‌دهد و نویسنده با زبانی داستانی، روابط انسانی، فشارهای کاری و تصمیم‌گیری‌های سرنوشت‌ساز را به تصویر می‌کشد. همچنین، در خلال روایت، مهارت‌های کار تیمی و ارتباطی را به شکلی کاربردی و ملموس به خواننده می‌آموزد.