قرارداد پژوهشی میان دانشگاه خاتم و شرکت پتروشیمی مارون منعقد شد

به گزارش روابط عمومی و سایت دانشاه خاتم، امروزه توجه به عوامل انسانی و روانشناختی مؤثر بر عملکرد کارکنان، به یکی از مهمترین محورهای مطالعات سازمانی و صنعتی تبدیل شده است. در این میان، تعارض میان مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی از جمله عواملی است که می‌تواند بر تمرکز کاری، کیفیت عملکرد و حتی ایمنی شغلی کارکنان تأثیرگذار باشد.

در همین راستا و با هدف بهره‌گیری از ظرفیت‌های علمی دانشگاه در پاسخگویی به نیازهای صنعت، قرارداد پژوهشی با عنوان «بررسی تأثیر تعارض کار-خانواده بر تمرکز کاری و ایمنی شغلی کارکنان شرکت پتروشیمی مارون» میان دانشگاه خاتم و شرکت پتروشیمی مارون منعقد شد.

مسئولیت اجرای این طرح پژوهشی بر عهده دکتر ماندانا نیکنام؛ عضو هیئت علمی و مدیر گروه روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه خاتم است. این پژوهش با رویکردی کاربردی، به بررسی ابعاد مختلف تعارض کار-خانواده در میان کارکنان شرکت پتروشیمی مارون پرداخته و تلاش خواهد کرد ارتباط این متغیر با میزان تمرکز کاری و شاخص‌های ایمنی شغلی را مورد تحلیل قرار دهد.

نتایج این طرح می‌تواند ضمن ارائه شناختی دقیقتر از عوامل انسانی مؤثر بر عملکرد کارکنان، زمینه‌ساز طراحی راهکارهای علمی و اجرایی برای ارتقای بهره‌وری، سلامت روان و ایمنی نیروی انسانی در محیط‌های صنعتی باشد.

این قرارداد با راهبری مدیریت امور پژوهشی دانشگاه و در چارچوب سیاست‌های دانشگاه خاتم در زمینه توسعه پژوهش‌های مسئله‌محور و گسترش همکاری‌های اثربخش با صنعت، شکل گرفته و به انعقاد این همکاری مشترک میان دانشگاه و شرکت پتروشیمی مارون منجر شده است.

مدیریت امور پژوهش دانشگاه خاتم توسعه تعاملات علمی با صنعت و تبدیل دانش به راهکارهای عملی برای حل مسائل سازمانی را از اولویت‌های راهبردی خود دانسته و این همکاری را گامی ارزشمند در مسیر تقویت ارتباط دانشگاه و صنعت و تولید دانش کاربردی در حوزه سرمایه انسانی و ایمنی سازمانی ارزیابی می‌کند.